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内部软件，这款软件需要在PE系统下运行，是各种**检查的有效工具，亲测完全可用，不用低格硬盘，不用擦除空间，不用重装系统，固态盘系统待测试

基于视频的车流量检测 MATLAB实现交通流量检测是智能交通系统的一部分，采用虚拟检测线法统计车流量，采用基于高斯混合模型的背景建模方法。

自己的毕业设计，当时可是获得优秀毕业论文的.本课题预期实现一个基于VC++/Access的宿舍管理系统。用户交互界面友好，操作方便、快捷，保证各类数据信息能实现正确、及时的存储以及快速查询，实现对宿舍的高效管理。系统预期实现以下功能： 1、用户登录2、学生信息管理（1）添加入住学生（2）学生信息查询（3）学生信息修改（4）学生离校登记等3、来访人管理4、宿舍管理（1）查看空宿舍、空铺 （2）学生调换宿舍 （3）卫生评分 （4）维修登记 等5、后勤管理 （1）添加管理员 （2）管理员考勤等

NMEA0183数据分析工具，支持GPGGA,GPRMC,GPVTG,GPHPR等0183报文的分析，然后绘制折线图或者点状图进行分析。直观的看到位置以及速度和航向的变化。（在之前的基础上进行了软件升级）

滑动时间的MATLAB程序实现，里面包括了两个窗口大小的设置

3d+max+动画综合作品+海底世界（报告+源文件.max+图片）

1、流形学习是一种非线性降维或数据可视化的方法，已经在图像处理如人脸图像,手写数字图像, 语言处理方面取得了较好的效果，在机械故障诊断方面也有很好的效果；2、资源包含轴承振动源数据和流行学习的Matlab程序。

富士E7+平台管理系统使用说明，E7+平台---车辆管理系统是公司最新研发的一款基于平台化、集团网络化的管理软件，

本书内容分为两部分，第一部分包括：准备知识，多径衰落信道模型，平衰落信道，频率选择性信道，多普勒衰落信道，衰落信道上的单信道接收机性能分析及衰落信道上多信道接收机(前半部分)。这一部分的对象是通信专业及相近专业的研究生，追求建立清晰的衰落信道的物理概念，熟悉分析衰落信道的方法，了解衰落信道与高斯信道的主要区别，以及对抗衰落的基本方法。第二部分包括：衰落信道上的多信道接收机(后半部分)，衰落信道接收...

【实例简介】本科毕业论文 基于B/S的ERP人力资源管理子系统的设计与开发 目 录 摘要 III 关键词 III Abstract III Key Words III 前言 1 1 相关介绍 1 1.1框架介绍 1 1.2 Struts框架介绍 2 1.3 Hibernate框架介绍 2 1.4 Spring框架介绍 3 1.5开发工具及环境介绍 3 1.5.1 MyEclipse介绍 3 1.5.2 Tomcat介绍 4 1.6 Oracle数据库介绍 4 2 系统架构设计 5 2.1 Struts构建表示层 5 2.2 Spring构建业务逻辑层 5 2.3 Hibernate构建持久化层 5 2.4 系统架构设计 6 3 需求分析与总体设计 8 3.1 系统概述 8 3.2 需求分析 8 3.3 系统的功能结构 9 3.3.1 部门管理模块 9 3.3.2 员工管理模块 9 3.3.3 考勤管理模块 9 3.3.4 招聘管理模块 9 3.3.5 培训管理模块 9 3.3.6 绩效考评模块 9 3.3.7 合同管理模块 9 3.3.8 薪酬福利模块 9 3.3.9 辅助决策模块 10 3.3.10 系统管理模块 10 3.4 系统用户权限分类及描述 10 3.4.1 普通用户 10 3.4.2 管理员 10 3.4.3 超级管理员 10 3.5 系统业务流程图 11 3.6 系统主要用例描述 11 3.6.1 系统登录 11 3.6.2 员工管理 11 3.7 数据库设计 13 3.7.1 数据库表及表关系 13 3.7.2 数据表逻辑结构 14 4 系统实现 19 4.1 搭建SSH框架 19 4.2 目录及包介绍 21 4.3 表示层实现 22 4.4 业务逻辑层实现 24 4.5 持久层及域对象层实现 25 4.6 其他实现 26 4.7 主要实现界面 29 4.7.1 登陆界面 29 4.7.2 首页面 29 4.7.3 部门信息列表界面 29 4.7.4 登记考勤界面 31 4.7.5 更新员工信息界面 31 5 系统测试与评价 32 5.1 测试环境 32 5.2 测试结果 32 5.2.1 功能测试 32 5.2.2 安全测试 32 总结 33 参考文献 34 致谢 35 基于B/S的ERP人力资源管理子系统的设计与开发 摘 要 随着社会经济的发展，人们逐渐认识到，人力是一种资源，是社会经济财富创造必须具备的条件。人力资源是企业最重要的资源之一，对于企业来说,人力资源的管理关系到企业的生存与发展。现代企业管理迫切需求设计一个能够适应和满足企业发展规模的人力资源管理信息系统。本文设计并实现了基于Struts，Spring和Hibernate的ERP人力资源管理子系统。该子系统使用Struts实现MVC，Spring负责架构的结合，Hibernate进行数据的持久化，基本实现了部门管理、员工管理、招聘管理、考勤管理、培训管理、绩效考评管理、薪资管理、合同管理、辅助决策、系统管理等模块。论文对系统的设计和实现作出了详细的描述，并对系统进行了功能测试和安全测试。