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人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域，通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理，正因为如此，这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统，通过该系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，从而大大的提高企业核心竞争力。 重点内容： 了解人力资源管理系统的基本需求 学会如何分析和设计数据库 学会数据库的基本使用4 ?6 m( _! m! a5 X. v% A$ H% ?& D 学会如何使用struts+hibernate进行开发 功能分析 人力资源管理系统可以分为五个功能模块，分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。 人事管理模块：该模块主要用来管理人事信息，包括员工基本信息、合同信息等等。/ u7 Q, a" `6 c) k* O 招聘管理模块：该模

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java实现考勤系统 前端页面用bootsrap模板语言 SSM框架 转自 码码在线(Java implementation of the front page of the attendance system uses the bootsrap template language SSM framework to turn from code code online)

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