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运动会管理系统，利用MFC实现的图形界面。可以实现常用的查询添加 排序等功能-Games Management System, using MFC to achieve graphical interface. Common queries can be achieved to add sorting and other functions

此《计算机设备管理系统1.0（网络版）》是本人开发的一套基于网络的C/S构架的设备管理MIS系统，因忙于工作，时间紧张，故程序界面没有做过多的修饰，以减短开发时间。 本系统主要针对兼容机进行管理，是以先配件管理，后计算机整机管理的思路设计的，基本操作过程：配件入库--->组装整机--->整机管理。本系统也可用于品牌机及计算机周边设备的管理，操作快速简便。 请在运行程序前详读“软件运行需知.txt”。 -The " Computer Equipment Management System 1.0 (online version)" is my development of a set of web-based C/S architecture of the device management MIS systems, due to busy work, time constraints, so program interface does not do too much modification, to reduce the a short development time. The system mainly for compatible management, based on the first parts management, the management of post-thinking design of the computer machine, the basic operation of the process: Parts storage--- " assembly machine---" machine management. The system can also be used for brand-name computers and computer peripheral equipment, management, operation fast and easy. Please read carefully before running the program " software to run Know. Txt" .

SQL数据库课程设计，ASP代码编写，学习成绩管理系统，实现成绩和人员增加删除查询等基本功能，后台管理，用netbox封装-SQLASPnetbox

我的小程序 是人事管理系统 很好的 并且有可执行文件 但是没有实验的好-my small program personnel management system is very good and is executable files but not a good experiment

工作流de 引擎,有文档，有源代码，很好的资料-Workflow de engine, there are documents, source code, very good information. . . . . . .

1、菜单导航管理2、操作按钮3、角色管理4、部门管理5、用户管理（用户权限）6、用户组管理（设置成员，用户组权限）7、系统配置（动态配置系统参数）8、附加属性（自定义属性）9、系统日志（异常记录）10、数据库备份/还原11、资源管理，（动态数据库）12、个人信息（基本信息，附加信息，用户角色，拥有权限）13、首页快捷14、数据回收站（业务功能删除过数据，全部保留在回收站）15、系统个性化设置（切换菜单导航）

这是一个OA雏形，主要是完成项目进程管理的功能。-OA This is a prototype, the main project is complete process management functions.

对人事的变动进行管理的系统-right on the movement of personnel management system

系统中售后服务模块代码,其中的业务逻辑没有分离.全为了混数量-system after-sales service module code, the business logic not isolated. To all mixed numbers

工资系统开发案例的ppt,详细介绍了开发一个工资管理系统的过程-wage system development cases ppt, detailing the development of a salary management system in the process