Computer-quotation-management-system

VC++做的学校收费管理系统 提高高校收费工作的工作效率，减少工作可能出现的错误(ChargeManage)

教职员工及非教职员工数据库管理系统，多种查询方式(Teaching staff and non-teaching staff of database management systems, multi-query)

用Visual C++编写的考勤管理系统，支持数据库技技术，是初学入门者学习数据库编程的很好的资源，找了好久了！ (Using Visual C++ to prepare for attendance management system in support of database technologyy, is a beginner to learn database programming beginners good resources for a long time to find a! )

说明：  打卡，增对人员，部门进行增，删，改，权限管理(Punch, increase of staff, departments add, delete, change, rights management)

图书馆管理系统 根据所作的需求分析可以得出，图书馆管理系统实施后，达到以下目标。  界面设计友好、美观。  数据存储安全、可靠。  信息分类清晰、准确。  强大的查询功能，保证数据查询的灵活性。  实现对图书借阅和归还过程的全程数据信息跟踪。  提供图书借阅排行榜，为图书馆管理员提供了真实的数据信息。  提供灵活、方便的权限设置功能，使整个系统的管理分工明确。  具有易维护性和易操作性。 (a system about libary)

这 是 一 个 简 单 的 用 c++ 做 的 职 工 管 理 系 统(This is a simple c++ to do with the staff management system)

日本pjman公司erp系统 关于入金照合，手形帐票shiharaitsushisyo.zip 是针对 支付通知书(Japan pjman company erp system on gold as a means. hands-off vote against shiharaitsushisyo.zip payment notices)

fuzzy ahp,即模糊层次分析法的原始程序，该程序实现了输入模糊数输出相对权重的功能，可以被很好使用(fuzzy ahp, FAHP the original procedure, the program input output fuzzy numbers relative weighting function can be well used)

编写一个程序实现小型公司的人员信息管理系统。该公司雇员（employee）包括经理（manager），技术人员（technician）、销售员（salesman）和销售部经理（salesmanager）。要求存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪并显示全部信息。 程序要对所有人员有提升级别的功能。为简单起见，所有人员的初始级别均为1，然后进行升级，经理升为4级，技术人员和销售部经理升为3级，销售员仍为1级。 月薪计算办法是：经理拿固定月薪8000元，技术人员按每小时100元领取月薪，销售员按该当月销售额4 提成，销售经理既拿固定月工资也领取销售提成，固定月工资为5000元，销售提成为所管辖部门当月销售额的5‰。 (Write a program to implement the personnel information management system of small company. The company employees (employee) including managers (manager), technical personnel (technician), salesman (salesman) and the sales manager (salesmanager). For store the personnel s name, serial number, level, monthly salary, calculate monthly salary and display all the information. Program for all personnel have the function of level. For the sake of simplicity, all staff of the initial level 1, and then upgrade, manager promoted to level 4, technicians and sales manager for level 3, the salesperson is still the 1st level. Monthly salary calculation way is: managers with a fixed monthly salary of 8000 yuan, technicians receive monthly salary 100 yuan per hour, the salesman make the monthly sales 4 commission, sales manager with both fixed monthly salary also receive sales commissions, fixed monthly salary of 5000 yuan, sales to become the jurisdiction of the department of sales that month 5 ‰.)

对公司员工的信息进行修改，添加，计算工资等功能，内附源代码(Information on the company s employees to modify, add, calculate payroll and other functions, containing the source code)